quarta-feira, 31 de outubro de 2012

Como melhorar os resultados no marketing multinível?



Conheço muitas pessoas que passam a vida buscando cadastrar um grande líder. Acreditam que é disso que precisam para realmente ganhar dinheiro no negócio.
O grande problema é que a imensa maioria dessas pessoas nunca encontra esse líder… Ou, quando encontra, ele já está comprometido em algum negócio e não se interessa pela proposta.
Nosso sistema ajuda você a resolver esse problema. Possuímos ferramentas que te ajudarão a identificar quem são seus downlines com características para se tornarem o líder que você procura.
Assista ao vídeo abaixo e entenda como nosso sistema irá ajudá-lo a alcançar o topo em seu negócio:

Você já percebeu como nosso sistema pode ser importante para seu negócio. Agora, é hora de dar o próximo passo e caminhar rumo aos resultados que sempre sonhou:
PS: Nosso sistema é único! Seus downlines receberão ferramentas prontas para usar e ter resultados imediatamente. Se você quer ver sua rede produzindo mais, este sistema é o que sua rede precisa.
PPS: Não somos um negócio multinível. Dessa forma, não há qualquer risco de sua rede “perder o foco” de seu negócio. Queremos apenas que sua rede produza mais na empresa que você já escolheu.
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domingo, 28 de outubro de 2012

Acordem, mulheres!


     


Mulheres ainda ficam atrás em economia e política

As mulheres estão praticamente no mesmo patamar que os homens em todo o mundo nas áreas de saúde e educação, mas ainda estão para trás em participação e oportunidades em economia e política, de acordo com um relatório do Fórum Econômico Mundial, divulgado nesta terça-feira (01).

O Relatório Global de Diferenças por Gênero revelou que 96 por cento das diferenças em saúde e 93 por cento das disparidades em educação foram eliminadas, comparadas com menos de dois terços das diferenças em economia e apenas um quinto em participação política.

“Enquanto as mulheres estão começando a ser tão saudáveis e educadas quanto os homens, elas claramente não estão sendo aproveitadas para a economia e estruturas de tomada de decisão nos mesmos níveis”, disse Saadia Zahidi, diretor sênior do Fórum Econômico Mundial e um dos autores do relatório.

No topo do ranking de 135 países estava a Islândia, seguida pela Noruega, Finlândia, Suécia e Irlanda, enquanto que os últimos cinco são Arábia Saudita, Mali, Paquistão, Chade e Iêmen. O Brasil está em 82o lugar, três posições acima de 2010.


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“Enquanto muitas economias desenvolvidas foram bem sucedidas em eliminar a diferença por gênero em educação, poucas tiveram sucesso em maximizar os retornos desse investimento. Os países nórdicos são os líderes nessa área”, apontou o relatório. “No geral, essas economias tornaram possível para os pais combinarem trabalho e família”, acrescentou, afirmando que as políticas levaram até ao aumento na taxa de natalidade.



Algumas das políticas bem-sucedidas dos países nórdicos identificadas pelo relatório foram a licença-paternidade obrigatória, benefícios generosos de licença-paternidade oferecidos por uma combinação de fundos de seguridade social e empregadores, incentivos tributários e programas de retorno ao mercado de trabalho pós-maternidade.

O relatório mediu as diferenças por gênero em salários, participação na mão-de-obra, emprego altamente qualificado, acesso a educação de nível básico e superior, representação nas estruturas de tomada de decisão, expectativa de vida e quociente sexual.

Os Estados Unidos subiram duas posições para o 17o lugar, assim como a Alemanha para o 11o. Grã-Bretanha caiu uma posição para o 16o, China se manteve no 61o, a Rússia subiu dois lugares, para a 43 posição, assim como a África do Sul para a 14a. A França caiu dois lugares para o 48o e o Japão caiu quatro, para 98o.

Na China, quase três quartos das mulheres trabalham, mas os salários dos homens aumentam mais rápido, apontou o relatório.

Fonte: http://celsohl.com/2011/11/02/acordem-mulheres/

quarta-feira, 24 de outubro de 2012

Livro dos anos 70 dá a receita do Moderno Marketing Multinível



“O BÁSICO” – Don Failla
Como construir uma organização de Marketing Multinível grande e bem-sucedida
- Introdução ao MMN (Cap. I)
Marketing significa simplesmente fazer com que um produto passe do fabricante ao
consumidor.
Multinível refere-se ao sistema de remuneração paga às pessoas que estão fazendo
com que o produto seja vendido.
No MMN você está trabalhando para você mesmo, mas não sozinho.

PONTO IMPORTANTE: deixe que as vendas ocorram como resultado natural do desenvolvimento da organização.
Mais pessoas fracassam do que tem sucesso quando tentam fazê-lo de modo contrário – buscando desenvolver sua organização enfatizando vendas.

Outro nome de MMN é Networking Marketing. Quando você desenvolve uma
organização, está, na realidade, construindo uma rede através da qual dirige seus
produtos. Vendas em MMN ou Network Marketing são realizadas entre distribuidores que COMPARTILHAM com amigos, vizinhos e parentes. Eles não precisam falar com estranhos.
Para formar um GRANDE E BEM SUCEDIDO NEGÓCIO, você vai necessitar de
EQUILÍBRIO. Você precisa patrocinar pessoas e ensinar MMN e, nesse processo, pode construir uma base de clientes, vendendo a varejo a amigos, vizinhos e parentes.
Os programas de rede ou MMN disponíveis ensinam a você COMPARTILHAR com
amigos a qualidade dos produtos, isto é, toda a “venda” envolvida no caso.
Há uma grande diferença entre Patrocinar alguém e simplesmente Registrar alguém.
Quando PATROCINAMOS uma pessoa, assumimos um COMPROMISSO com ela. Se não tivermos dispostos a assumir esse compromisso, prestamos-lhe um desserviço ao patrociná-la.
É RESPONSABILIDADE do patrocinador ensinar às pessoas que traz para o negócio
tudo o que sabe a respeito: encomendar produtos, documentar atividades, dar início ao trabalho, como desenvolver e treinar sua organização, etc.
PATROCÍNIO é o que faz crescer um negócio de Marketing Multinível. Enquanto
cresce sua organização, você está trabalhando para se tornar uma pessoa de negócios INDEPENDENTE E BEM SUCEDIDA. Você é SEU PRÓPRIO CHEFE !!
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